-
海底撈“接班人計劃”是激勵還是噱頭？
漲價風波剛平息下來，海底撈又有新動作。4月28日，海底撈創(chuàng)始人張勇的一封公司內(nèi)部郵件引起熱議，郵件中透露了一項“接班人計劃”。張勇稱自己將在10-15年內(nèi)退休，除施永宏、茍軼群、楊小麗以外的所有員工，都有機會參與領(lǐng)導者接班計劃。 有業(yè)內(nèi)人士認為，雖然接班人選拔符合其長遠發(fā)展，但計劃歷時十年之久有炒...
-
跌至“海底”的海底撈能否漂亮翻身？
五一節(jié)后兩個交易日，港股海底撈股價再度跌去10%，至此距離最高價時僅過去三個月不到，其股價已腰斬。目前，其市值僅余2287億港元（約合人民幣1894億）。...
-
海底撈不想被“神化”
8月24日，海底撈發(fā)布2021年報半年報。數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年，海底撈實現(xiàn)營收200.94億元，同比增長105.9%；凈利潤9650萬元，同比上升110%，實現(xiàn)扭虧為盈。海底撈還發(fā)布了一則人事變動公告，創(chuàng)始人張勇的妻子舒萍辭任公司非執(zhí)行董事及審計委員會成員。起初在聚光燈下時，人們都在說“海底撈...
-
刷屏的海底撈舞蹈，為什么叫“科目三”？
最近，社交平臺被海底撈的“科目三”刷屏了。在部分海底撈門店，只需要對服務(wù)員說“我要科目三”，就會有靚仔、靚女服務(wù)員為你來上一段魔性的舞蹈：搖花手、扭腰、擺胯，還有半崴不崴的腳，配合節(jié)奏鮮明的音樂，很符合現(xiàn)在年輕人的精神狀態(tài)。不過，此科目三非彼科目三。...
-
海底撈回應(yīng)：大學生點海底撈外賣被炸傷眼睛
8月19日，杭州一大三學生稱在美團外賣點了海底撈外賣，吃的時候突然炸鍋致眼角膜上皮剝脫。該同學表示，煮了也就十幾分鐘就爆炸了，炸的到處都是辣油。海底撈工作人員表示，查看監(jiān)控發(fā)現(xiàn)是因為先放的底料，再放的水，再加上沒有攪拌，就出現(xiàn)了炸鍋的情況。海底撈回應(yīng)：先放底料再放水。...
-
我找不到接班人
再談中國 10 歲企業(yè)的管理問題作者：趙民我所咨詢過的一位“中國 10 歲企業(yè)”江浙上市公司老總創(chuàng)業(yè) 10 多年，早已在發(fā)家的產(chǎn)業(yè)中做到行業(yè)老大，但在開發(fā)新業(yè)務(wù)和公司轉(zhuǎn)型中屢屢失手。隨著時間進入 21 世紀，白發(fā)爬上雙鬢，年紀已過六旬，在一次夜深人靜的長談中，他凄涼地對我說：我最大的失誤是，“我找不...
-
家族接班人的時代
新一代領(lǐng)導者在全球范圍內(nèi)接管了家族企業(yè)的領(lǐng)導權(quán)。這些孩子們能行嗎？作者：尼古拉斯?施泰因（Nicholas Stein）與許多驕傲的企業(yè)家一樣，高通公司（Qualcomm）創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官歐文?雅各布斯（Irwin Jacobs）喜愛談?wù)撟约旱墓?。?chuàng)業(yè)之初整個公司只是圣迭戈（San Diego）...
-
董明珠沒有接班人
對于接班人，董明珠的要求非常清晰：“這個人必須放棄自己的所有的快樂和享受”，必須做到“愛格力勝過愛自己的家人”。關(guān)于接班人，董明珠曾經(jīng)還說沒人比自己做得更好。但即使有人能更好，這個人在她面前也很難找到施展的機會，所以這其實是對接班人一個假設(shè)性問題，或許本身無解。...
-
“關(guān)店求生”后，海底撈盈利了
一年多前的“斷臂求生”，正在讓海底撈駛回盈利車道。該公司24日稱，預(yù)計2022年實現(xiàn)凈利潤不低于13億元，而前一年凈虧損41.61億元；預(yù)計實現(xiàn)收入不低于346億元，同比下降15.8%?！袄麧櫾鲩L，收入下降”的核心原因是，通過“啄木鳥計劃”，海底撈關(guān)停了約300家狀況不佳的門店，并通過內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化了...
-
巴菲特：我的接班人是個男的
雖然沃倫?巴菲特認為可口可樂公司（Coca-Cola）引起爭議的高管股權(quán)分配方案有過度之嫌，但上周他并沒有投票反對這項計劃。此舉給這位一直深得媒體寵愛的投資界傳奇人物、綜合型保險集團伯克希爾－哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）首席執(zhí)行官招來了一片批評之聲。《紐約時報》（New Yor...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
